Проблемы с завучем - ругань и неприемлемое поведение. Что делать?

Вопрос №12658765 из г. Москва
опубликован 07.06.2017, 21:32

Я работаю в школе и у многих педагогов появилась проблема с завучем: человеку 70 лет, обнаглел, теряет разум на глазах, в кабинете матерится на подчинённых, в последнее время стал так орать, что даже за дверью дети слышат. Скажите, будут ли действия законными, если записать на диктофон его матерную ругань из-за пределов его кабинета? (как доказательство высшему начальству). Т.е. включить диктофон за дверью, а затем предъявить запись директору как доказательство. Если это незаконно, то как посоветуете действовать? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Как доказательство для Министерства образования, конечно, запись имеет ценность большую. В суде вряд ли может быть признано надлежащим доказательством, но если то, что записано, подтвердят свидетели, то суд примет эту запись.

Вашего завуча увольнять пора. Чего в 70 лет в школе делать. Лечиться надо. У него расстройство личности. Это -психическое заболевание. Пусть его директор или руководство немедленно пошлют на освидетельствование к психиатру. Пока беда не случилась. Это чревато тем, что приступы будут сильнее и в порыве ярости он убить может. Это очень серьезно. Я Вам еще и как доктор говорю.

Он уже профнепригоден!

07.06.2017, 21:38

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

Алексей, а что мешает, не пользуясь диктофоном, подать, например, жалобу директору от нескольких сотрудников? Все же вместе не будут врать...

08.06.2017, 00:21

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Он слишком давно в этой должности, и многие считают, что если старый-значит надо уважать, тем более его хамство стало частью, так сказать, управленческой "культуры", так что доказательства нужны железные. Диктофонная запись нужна как угроза директору: примите меры - иначе жалуемся в департамент.

08.06.2017, 00:29

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Алексей,

в данной ситуации необходимо зафиксировать неадекватные действия коллеги, после обратиться с письменным коллективным обращением к директору-при отказе/игноре-в вышестоящую инстанцию.

08.06.2017, 04:22

Спросить юриста