Выявление недостачи изделий на работе, их нахождение и последующее увольнение - законность решения руководства?
опубликован 07.06.2017, 23:52
То о чем вы пишите является незаконным В статье 81 тК РФ увольнение по инициативе работодателя нет такого основания увольнения -по результатам проверки на полиграфе
Подобное увольнение следует оспаривать в суде. Так как нет вины работника-недостачи же не существует.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток. Такое увольнение имеете полное право обжаловать в суд и с вероятностью в 90% вас восстановят. Удачи вам и всего наилучшего.
Здравствуйте!
Руководством принято неправомерное решение.
Вам следует обращаться в суд, есть большая вероятность, что Вас восстановят на работе.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Нарушение регламента по обработке возвратной продукции - возможность оспорить выговор в суде
Во время сдачи изделия заказчику им был подписан акт приема, о том, что он не имеет притензий к изделию.
Обвинение работника в пропаже товара - законность требования работодателя
Как защитить авторство на ручную работу при использовании фотографий изделий
Проблемы с изготовлением и установкой изделий - возможность подачи неустойки по п 28 ЗОПП и п 23 ЗОПП
Вопросы относительно лицензирования
Отсутствие пробы на ювелирном изделии - возможность подачи иска?
И как я понимаю у нас рынок и цену изделия мы можем формировать как угодно в плане наценки на себестоимость продукции.
Требование работодателя о возмещении недостачи - есть ли право на 15% скидку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут