Начальство лишило работников стимулирующих выплат - есть ли правовые основания и где обратиться с жалобой
опубликован 08.06.2017, 12:58
Мой муж работает по трудовому договору, их перевели на режим три дня с 8.00 до 20.00, один день отдыхают. Сегодня начальник объявил им о лишении всего цеха (70 человек) стимулирующих выплат. Получается весь месяц он работал за 12 000 рублей! Труд тяжелый разбирают рефсекции. Правомерны ли действия начальства? И куда можно обратиться с жалобой? Спасибо.
Здравствуйте нет, это незаконно, в данном случае вам надо жаловаться в трудовую инспекцию, на подобные незаконные действия работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Приказ о лишении стимулирующих выплат можно обжаловать в судебном порядке. Только такое право есть у мужа, а не у Вас. Вы в трудовых отношениях не состоите.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Правомерно ли лишение меня на 100% переменной части оплаты труда после замещения начальника цеха на 2 недели?
Законно ли это куда обратится как узнать мои права?
Изменение графика работы в угольной промышленности - законность и юридическое оценивание
Отсутствие стимулирующих выплат и неясность положения - Что делать для музыкального руководителя в ДОУ?
Несправедливая выплата стимулирующих в детском саду - куда обратиться?
Незаконное лишение стимулирующих выплат в бюджетной организации при увольнении
Правомерность действий начальника при выговоре за отказ выполнить указание не связанное с прямыми обязанностями
Нарушение обещаний - как директор школы изменил выплаты стимулирующего фонда
Начальство требует работать без выходных после увольнения напарницы - правомерно ли такое действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут