Работники организации требуют исполнения приказа о выплате стимулирующей премии, отмененного через три месяца

Вопрос №12662198 из г. Омск
опубликован 08.06.2017, 13:17

14 ноября 2016 г издан приказ на разовую выплату стимулирующего характера в абсолютной сумме за подписью директора. Но бухгалтер не начислила и не выплатила следуя устным рекомендациям вышестоящей организации. С 24 января в нашей организации работает ликвидационная комиссия и 20 февраля 2017 г своим приказом отменяет нам приказ от 14 ноября 2017 г и выплату не производит. Работники узнали об отмене приказа лишь 01 июня 2017 г. Правомерно ли это и вправе ли мы требовать исполнения приказа от 14 ноября 2017 г. Как можно сначала пообещать работникам премию и написать приказ, а потом отменить его спустя три месяца?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Если приказ о разовой выплате стимулирующего характера был отменён надлежащим уполномоченным лицом, то естественно нет оснований для проведения этой выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники организации требуют исполнения приказа о выплате стимулирующей премии, отмененного через три месяца

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Узнали сегодня - Ноябрьский приказ о премии отменен, а мы все еще не получили деньги

Отмена приказа о выплате стимулирующего характера - правомерность и возможность требования исполнения

Может ли директор отменить этот приказ, т.к. предприятие на данный момент не имеет возможности стимулировать работников.

Бухгалтер не начислил стимулирующие выплаты согласно приказу.

И как добиться справедливости и вернуть незаконно снятую премию.

Проблема с выплатами стимулирующего характера в бюджетном учреждении

Можно ли аннулировать приказ бывшего директора о назначении премии работникам? (если пока ее еще не выплатили)