Работники организации требуют исполнения приказа о выплате стимулирующей премии, отмененного через три месяца
опубликован 08.06.2017, 13:17
14 ноября 2016 г издан приказ на разовую выплату стимулирующего характера в абсолютной сумме за подписью директора. Но бухгалтер не начислила и не выплатила следуя устным рекомендациям вышестоящей организации. С 24 января в нашей организации работает ликвидационная комиссия и 20 февраля 2017 г своим приказом отменяет нам приказ от 14 ноября 2017 г и выплату не производит. Работники узнали об отмене приказа лишь 01 июня 2017 г. Правомерно ли это и вправе ли мы требовать исполнения приказа от 14 ноября 2017 г. Как можно сначала пообещать работникам премию и написать приказ, а потом отменить его спустя три месяца?
Если приказ о разовой выплате стимулирующего характера был отменён надлежащим уполномоченным лицом, то естественно нет оснований для проведения этой выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Отмена приказа о выплате стимулирующего характера - правомерность и возможность требования исполнения
Может ли директор отменить этот приказ, т.к. предприятие на данный момент не имеет возможности стимулировать работников.
Бухгалтер не начислил стимулирующие выплаты согласно приказу.
И как добиться справедливости и вернуть незаконно снятую премию.
Проблема с выплатами стимулирующего характера в бюджетном учреждении
Можно ли аннулировать приказ бывшего директора о назначении премии работникам? (если пока ее еще не выплатили)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут