Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна Александровна

Задано вопросов 7, из них VIP - 1

Омск, 08.06.2017, 12:58

Отмена приказа о выплате стимулирующего характера - правомерность и возможность требования исполнения

Вопрос №12662051 из г. Омск
опубликован 08.06.2017, 12:58

14 ноября 2016 г издан приказ на разовую выплату стимулирующего характера в абсолютной сумме за подписью директора. Но бухгалтер не начислила и не выплатила следуя устным рекомендациям вышестоящей организации. С 24 января в нашей организации работает ликвидационная комиссия и 20 февраля 2017 г своим приказом отменяет нам приказ от 14 ноября 2017 г и выплату не производит. Работники узнали об отмене приказа лишь 01 июня 2017 г. Правомерно ли это и вправе ли мы требовать исполнения приказа от 14 ноября 2017 г.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Нужно документы смотреть, сами приказы. Тут важен момент, когда должны были произвести выплаты после издания приказа. Если в ближайший день выплаты заработной платы и при этом до дня выплаты был издан приказ ликвидационной комиссии, то все законно. Обратитесь в прокуратуру, проведут проверку.

08.06.2017, 13:30

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Стимулирующие - это не обязательные выплаты. Тем более, что организация ликвидируется. Бесполезно требовать выплату стимулирующих. В суде проиграете.

08.06.2017, 13:00

А как же приказ директора?

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Татьяна. Нет смысла ничего требовать, потому что это выплата носит добровольный характер и работодатель может её не выплачивать. Выплачивать вам обязательно могут только оклад по трудовому договору

08.06.2017, 13:01

А как же приказ директора?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Ведь был же приказ директора, и работники об этом знали, а вот об отмене об его отмене не знали И ждали премию

08.06.2017, 13:08

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. Соглашусь с мнением коллег. Но попробовать можете. Мы - не видели ни приказа, ни положения о премировании. Возможно, там есть то, что делает Ваши требования обоснованными. Тем более, что ничего не теряете. При обращении в суд просите наложить обеспечительные меры в виде запрета на ликвидацию и ареста счетов.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

08.06.2017, 14:01

Спросить юриста

Татьяна Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Мы должны были получить выплату стимул. Характера вместе с ноябрьской зарплатой. А ликвидационная комиссия начала действовать с 24 января 2017 г. И лишь только в феврале издала приказ об отмене того ноябрьского.

08.06.2017, 13:47

Спросить юриста