Я согласилась, так как трудового стажа у меня достаточно и два месяца погоды не делают, а деньги были нужны срочно.

Вопрос №1266383 из г. Новочеркасск
опубликован 05.04.2011, 09:16

Я устроилась на работу к ИП через кадровое агенство. Со мной был заключен трудовой договор, был издан приказ о приеме, в котором я расписалась. Через два месяца (за этот период зарплата мне не выплачивалась ни разу), руководитель объявил о сокращении. При этом соблюдать всю процедуру как положено по закону он не хотел. Отказался он уволить меня и по соглашению сторон с выплатой материальной компенсации, как предложила я.С большим трудом, только чeрез две недели, я смогла забрать свою трудовую книжку и обнаружила, что в ней отсутствует запись о приеме. На мой вопрос руководитель мне ответил, что расчитается со мной неофициально, если я не буду настаивань на записи в трудовую. Я согласилась, так как трудового стажа у меня достаточно и два месяца погоды не делают, а деньги были нужны срочно. После этого начались мои мытарства по выкалачиванию зарплаты. Больше месца меня кормят завтраками. Подскажите, какие есть законные рычаги воздействия на ловкача-руководителя и могу ли я в данном случае надеяться получить заработанные деньги?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Здравствуйте Лариса !

У Вас нет никаких письменных доказательств, что Вы работали у этого ИП (Индивидуального предпринимателя) по трудовому договору, даже записи в трудовой книжке нет об этом. Вас просто "развели" как "пионерку" в данном случае...

В суде Вы ничего не докажите в этой ситуации, а нервы больше попортите себе, а еще и можете понести финасовые расходы и немалые, если этот ИП наймет для свое защиты юриста или адвоката.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я согласилась, так как трудового стажа у меня достаточно и два месяца погоды не делают, а деньги были нужны срочно.

Юридические услуги в Новочеркасск

Похожие вопросы