Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате?
Вопрос №1718858
из г. Северодвинск
опубликован 15.05.2012, 13:42
опубликован 15.05.2012, 13:42
Уволилась с бывшей работы 1 октября 2011 года. Трудовой договор не был составлен, но запись в трудовой книжке о приеме на работу имеется. На данный момент организация удерживает трудовую книжку и долг по зарплате в размере 19000 рублей. Работодатель поставил условие, о том, что согласен выдать трудовую книжку только в случае подписания мной заявления на отпуск за свой счет за последние три месяца работы, так как налоги организации за эти месяцы не были уплачены. В свою очередь долг по зарплате не будет выплачен. Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате? Каким образом можно забрать трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ксения, трудовую книжку Вы получить можете однозначно, а вот с зарплатой - Вы пропустили срок для обращения в суд, впрочем на данный момент Вы можете в судебном порядке взыскать компенсацию за удерживание трудовой . Надо подавать иск в суд.
15.05.2012, 13:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Северодвинске
Консультации по трудовому законодательству
7
Привлечение сотрудников к ответственности
7
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
7
Составление должностных инструкций
7
Взыскание заработной платы
6
Расторжение срочного трудового договора
6
Помощь при переводе на неполную ставку
6
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Судебное представительство
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
6
Похожие вопросы
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?
Как внести запись о прохождении военной службы в трудовую книжку, если организация не внесла соответствующую запись
Можно ли предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии - влияет ли это на общий стаж?
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут