Возможно ли заключить срочный договор с человеком на время отпуска основного сторожа?
опубликован 08.06.2017, 18:22
Можно ли по срочному договору брать человека на время отпуска основного работникп, в данном случае сторожа. На предприятии 3 сторожа, началась пора отпусков.
Можно брать работника по срочному трудовому договору на время замещения основного работника, находящегося в отпуске. Ст.59 ТК.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, на время отпуска работника, работающего по срочному трудовому договору, вы можете принимать другого работника
ТК РФ не содержит никаких ограничений.
Здравствуйте! Да, Вы можете взять по срочному договору человека на время отпуска основного работника. Удачи Вам и всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Вопрос о правомерности найма работника на постоянную работу во время отпуска основного специалиста
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Можно ли досрочно расторгнуть договор с работником, принятым на время декретного отпуска основного работника?
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Необходимость замены сторожа на время отпуска - что говорит экономист и какие варианты рассматривать в данной ситуации?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут