Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель отказывает в выплате зарплаты и отпускных - есть ли основания для подачи в суд?

Вопрос №12664366 из г. Омск
опубликован 08.06.2017, 19:25

Работодатель хотел подать на меня заявление по расходу горючего, что я продал горючее но доказательств видимо не нашол, прошло 2,5 месяца, и невыплотил мне ни отпускные ни зарплату, расчёт прислал почтой трудовую, трудовой инспекции по моему заявлению сказал что я унего не работал, все пропуска, документы оформлены на меня с логотипами фирмы работодателя и печатями есть у меня, стоит ли мне подать заявление в суд.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, если вы официально не были трудоустроены, то вам нужно заявлять два требования: об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной зарплаты.

Удачи вам и всего наилучшего

08.06.2017, 19:27

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

ИСК в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты - ШАНСЫ высоки

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

08.06.2017, 19:26

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Если официально не были трудоустроены - нужно устанавливать факт трудовых отношений через суд. Удачи Вам и всего хорошего!

08.06.2017, 19:26

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Это решать только Вам - стоит ли подавать иск или нет. Но при предоставленных вводных данных шансы на решение суда в Вашу пользу имеются.

08.06.2017, 19:27

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Сегей

Автор вопроса

0 отзывов

Я был устроен официально есть трудовой договор, копию я подовал в прокуратуру и труд инспекцию когда подорвал заявление о не выплоте зарплаты.

08.06.2017, 19:35

Спросить юриста

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Сергей, тогда тем более у вас есть основания для обращения в суд. Не понятна позиция государственной инспекции труда в данном случае.

Удачи вам и всего наилучшего

08.06.2017, 19:36

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

В таком случае обращайтесь к любому юристу за помощью в составлении искового заявления (если считаете нужным) и подавайте иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов.

08.06.2017, 19:36

Спросить юриста