Неравные заработки младших медсестер - почему зарплата в доме интернате для умственно отсталых такая же, как в средней полосе?

Здравствуйте Екатерина !

Статьей 62 Трудового кодекса РФ установлено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Поэтому Вам следует в 2-х экз. написать заявление на имя своего руководителя (представителя работодателя) о выдаче Вам справки о Вашей заработной плате с указанием Вашего оклада и других причитающихся Вам сумм к заработной плате и передать 1 экз. под роспись на 2-м экз. заявления.

После получения такой справки о заработной плате Вы можете проверить правильность начисления Вам заработной платы согласно условий Вашего трудового догвора, в т.ч. с помощью юриста или адвоката, к которым Вы имеете право обратиться за юридической помощью.

Удачи Вам.