Не получил выплаты и отпускные - вопросы организации уволился и подал в прокуратуру
опубликован 09.06.2017, 09:08
Здравствуйте,
Если у вас подобная ситуация и работодатель не выплачивает долги по зарплате и окончательный расчёт, нужно сразу идти в суд и взыскивать все денежные средства принудительно
Желаю Вам удачи и всех благ!
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. В суд Вы можете обращаться уже сейчас. Если задержка оплаты произошла, то у вас уже возникло право на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В суде можете требовать не только заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск все положенные выплаты, также компенсацию морального вреда и компенсация за задержку выплат.
Здравствуйте.
Вот сроки.
Для обращения в суд.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На кого подавать в суд за не выплату зарплат за не выплату расчета отпускных переработок расчета при увольнении на организацию или на зав склада так как зав склад обещал оплатить переработки совмещения.
Здравствуйте! Трудовой договор у Вас был заключен с работодателем - организацией, поэтому исковое заявление о взыскании не выплаченной зарплаты подается в суд на организацию - ответчика.
Работник вы не можете подать, потому что в силу законодательства ответственность за действия работника несет работодатель. При этом, трудовой договор заключён у вас именно с вашим работодателем, на него и следует подавать.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Прокуратура не помогает - куда обратиться
Вопросы о возможности удержания зарплаты за совмещение при отсутствии внутреннего совмещения
Муж требует выплаты отпускных, но бухгалтер требует оплатить подоходный налог - законно ли это?
Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель
Невыплата окончательного расчета после увольнения - возможность обжалования решения суда в Верховном суде
Можно узнать когда с работы уволился и зарплату забираешь они должны отпускные платить если работал официально? Я работал 1 год.
Порядок начисления аванса, отпускных и зарплаты в случае отпуска
Удержание с зарплаты и отпускных по исполнительному листу - правомерность и возможные последствия
Неполучение заработной платы вовремя - как составить заявление в прокуратуру для взыскания долга от работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут