Продолжительность отпуска для женщины, принятой на работу 10.02.2017 года и уходящей в декрет после отпуска - 28 календарных дней или за фактически отработанное время?
Вопрос №12668073
из г. Калининград
опубликован 09.06.2017, 13:32
опубликован 09.06.2017, 13:32
Как правильно отправить женщину, принятую на работу 10.02.2017 года в ежегодный отпуск если после отпуска она уходит в декрет. Сколько дней отпуска должны ей предоставить?! Весь 28 календарных дней или за фактически отработанное время?!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Надо понимать, что она имеет право на отпуск в полном объеме, если отработает в течение полного рабочего года. Поэтому посчитайте ее время работы до отпуска по БиР и сам отпуск по БиР. За указанное время ей положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск по уходу за ребенком в стаж для исчисления права на оплачиваемый отпуск не включается.
09.06.2017, 13:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Она вправе уйти в полный отпуск, то есть 28 дней, независимо от стажа у данного работодателя, в соответствии со ст.260 ТК РФ.
09.06.2017, 13:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Трудовой кодекс РФ (ст. 260) прямо предписывает предоставление оплачиваемого отпуска полной продолжительности женщинам, готовящимся уйти в декрет. Продолжительность отработанного в организации времени при этом не играет никакой роли.
09.06.2017, 13:40
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 347
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Вопрос о количестве отпускных дней при декретном отпуске и брать отпуск за предыдущие годы.
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Влияние декретного отпуска на количество дней ежегодного отпуска госслужащих
Право на полный отпуск перед декретом при отработке в системе дополнительного образования
Отпуск воспитателя в детском саду с детьми ОВЗ - 56 дней или 47 дней за 10 месяцев?
Расчет основного отпуска после декрета - предоставление по полной или пропорционально отработанному времени?
Каково количество дней отпуска, которое должны предоставить сотруднице, уходящей в декрет, если она работает с 01 мая 2012 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут