Вопрос о возможности получения 13-й зарплаты после сокращения с работы

Вопрос №12668307 из г. Самара
опубликован 09.06.2017, 14:06

Я был сокращен с работы, 3 месяца получал пособие, сейчас услышал что выдают 13-ю зарплату, звонил в бухгалтерию, но они мне так и ничего не сказали, у меня вопрос, возможно ли это, что мне, сокращенному работнику перечислили 13-ю зарплату, спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Если вас уволили, в том числе и в связи с сокращением штата, то вам не положена выплата 13 зарплаты. Вам обязаны в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса выплатить среднюю зарплату за 2 месяца, и за третий месяц если вы стали в центр занятости и не устроились на работу.

09.06.2017, 14:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Начисление не регулируется законодательством, необходимо смотреть локальные акты организации например, колдоговор или Положение об оплате труда.

09.06.2017, 14:16

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

13 зарплату выплачивают по итогам года, а сейчас уже июнь. Если Вы имели право на получение 13 зарплаты, а выплачивают ее только сейчас - обращайтесь в администрацию, а при отказе - в суд.

09.06.2017, 14:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Если вы имели право на 13-ю заработную плату, при сокращении работодатель должен выплатить увольняемому и эту премию. Это возможно только при условии, что человек проработал в компании как минимум год.

09.06.2017, 14:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста