Почему нельзя взять один день отпуска вместо больничного?

Вопрос №12669364 из г. Калининград
опубликован 09.06.2017, 17:22
У меня заболел ребёнок, а в впереди 3 выходных я не захотела идти в больницу за больничным позвонила и предупредила, что не выйдут, и на больничный не пойду, а напишу заявление 1 день в честь отпуска, или за свой счёт. Мне сказали хорошо. А через 2 часа позвонили исказали только больничный. Почему нельзя взять один день за счёт отпуска?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Потому что вы не вышли на работу, так как у Вас заболел ребенок, открывайте больничный лист и лечитесь.

Всего Вам доброго.

09.06.2017, 18:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 40 минут

Все зависит от вашего работодателя. Строго по закону конечно нужно брать больничный в общий порядок, а отпуск за свой счет (административный отпуск) может быть предоставлен только с согласия работодателя.

09.06.2017, 18:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть не менее 28 календарных дней. Его можно получить частями, но одна часть не может быть меньше 14 календарных дней. Чтобы получить один в счет отпуска, следует подать заявление руководителю предприятия.

09.06.2017, 18:04
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Похожие темы:
Больница больничный

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских