Почему нельзя взять один день отпуска вместо больничного?
опубликован 09.06.2017, 17:22
Здравствуйте.
Потому что вы не вышли на работу, так как у Вас заболел ребенок, открывайте больничный лист и лечитесь.
Всего Вам доброго.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 40 минут
Все зависит от вашего работодателя. Строго по закону конечно нужно брать больничный в общий порядок, а отпуск за свой счет (административный отпуск) может быть предоставлен только с согласия работодателя.
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть не менее 28 календарных дней. Его можно получить частями, но одна часть не может быть меньше 14 календарных дней. Чтобы получить один в счет отпуска, следует подать заявление руководителю предприятия.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Как правильно оформить больничный лист для совместителя - советы ИП из первых рук
Больничный перед административным отпуском
Нужно ли предоставить больничный лист при увольнении до окончания выздоровления и чему ожидать записи в трудовой книжке?
Как решить ситуацию - работодатель грозится уволить, несмотря на мое нахождение в больнице?
Как сохранить работу при болезни ребенка и беременности?
Перенос отпуска из-за больничного - организационные сложности
Увольняюсь с 15.12 после предупреждения за 2 недели - возникла необходимость составить новый отчет?
Теперь с работы требуют больничный или какой-либо другой официальный документ.
Работник заболел спиной и ушел на больничный, но лишился премии - имеет ли это правовое обоснование?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут