Как сохранить работу при болезни ребенка и беременности?
опубликован 20.08.2020, 13:55
Мало ли, что не нравится работодателю... Есть закон и вы имеете брать листы нетрудоспособности пока болеете сами, или ухаживаете за больными членами семьи.
Работодатель не вправе вынуждать вас брать отпуск за свой счет (ст. 128 ТК РФ), и не вправе вас уволить (ст. 261 ТК РФ).
Противоправные действия работодателя вы можете обжаловать в прокуратуру либо в ГИТ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не имеет право этого требовать - это незаконно. И уволить вас почти невозможно.
С уважением.
Скажите руководителю, что если будет нарушать трудовое законодательство, обратитесь в прокуратуру и ГИТ.
Уволить могут только за дисциплинарный проступок никак иначе.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Вопрос - Можно ли взять больничный в другом регионе и заменить им отпуск без сохранения заработной платы?
Правила оплаты больничного листа при неоплачиваемом отпуске за свой счет.
Как правильно перейти с больничного по уходу за ребёнком на собственный больничный?
Папа заболел и открыл больничны, заболел ребёнок. Может ли мать взять больничный по уходу за ребёнком?
Проблема с отпуском - больничный пересекся с запланированными датами - что делать?
Могу ли я, после закрытия больничного, продлить свой отпуск на количество дней больничного?
Оплачивается ли больничный лист, если сотрудник заболел в отпуске, и что происходит с отпуском?
Почему нельзя взять один день отпуска вместо больничного?
Выплатят ли мне больничный после двух отпусков за свой счет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут