Схема выплаты отпускных в торговой сети - в чем причина неправильного расчета и как сделать его правильным

Вопрос №12674324 из г. Пермь
опубликован 10.06.2017, 21:53

Я устроилась на работу в торговую сеть 1.09.17, т.к. в нашей компании не приемлемо брать отпуск 28 календарных дней за один раз, то отпуск делят на два раза. Первый отпуск у меня был с 1.02.17 по 14.02.17, второй будет с 15.06.17 по 28.06.17. что в первый раз мне выплатили маленькие отпускные (меньше половины з/п за месяц), так и в этот раз так же, с учетом того что с марта по май з/п выросла практически в два раза. Пробовала рассчитать отпускные с помощью онлайн калькуляторов, выходит, что мне за февральский отпуск не доплатили тысячу и за июньский отпуск вместо "положенных" 9000 отпускных выплатили всего 5500. Объясните, пожалуйста, каким же образом в моей ситуации будет правильно высчитать отпускные, график работы у меня 2/2 по 12 часов. З/п начисляется: отработанные за месяц часы умноженные на тарифную часовую ставку +93% от полученной суммы ежемесячная премия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Ну вообще-то, Вы не могли устроиться на работу в сентябре 2017 г.

Далее, отпуск был на 14 дней (полмесяца). Так почему отпускные должны быть более половины зарплаты за месяц?

Юристы, кстати, зарплату не считают. Это - работа бухгалтера. Особенности рассчета среднего заработка при исчислении отпускных - можете найти в интернете. Всякие калькуляторы - это не то, чему стоит верить безоговорочно.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

10.06.2017, 23:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация