Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Инвалид 3 группы не получает трудовую после увольнения уже 5 месяцев - пропущен ли срок исковой давности?

Вопрос №12674909 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.06.2017, 05:41

Работнику не выдают трудовую после увольнения уже 5 месяцев уведомлений никаких не было работник не сможет доказать что потерял возможность устроиться на работу к тому же он является инвалидом 3 группы. Пропущен ли работником срок исковой давности для подачи иска в суд на выплату компенсации или нет и какие действия еще можно предпринять.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Для решения этого вопроса и по всем проблемам, касающимся трудовых отношений. Имеется срок давности в 1 месяц. По решению суда он может быть продлен до 3 месяцев, при условии активно предпринимаемых вами попыток для возвращения ТК от работодателя. Рамки установленного срока мотивированы тем, что за вынужденное время вашего прогула, пока вы не могли получить свою книжку от работодателя, вам положена компенсация в размере средней заработной платы, выплачиваемой вам в последней должности. Соответственно, сроки предусмотренной выплаты ограничены.

Пишите заявление в прокуратуру, т.к это нарушение закона, а именно ст. 80 ТК РФ согласно которой

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

11.06.2017, 06:04

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Чернецкая Татьяна Сергеевна

Юрист из города Грозный, стаж 16 лет

4.8 767 отзывов

Обратитесь с письменным заявлением в адрес работодателя о возврате трудовой книжки, если откажет обжалуйте в порядке административного иска.

11.06.2017, 05:45

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

Здравствуйте! В данном случае все сроки исковой давности пропущены. Восстановить их можно только через суд. Удачи Вам и всего доброго.

11.06.2017, 08:03

Спросить юриста

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Да исковой срок пропущен. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

11.06.2017, 22:24

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Увольнение было 25.12.16 первое письмо в прокуротуру было 12.04.17 затем еще два письма сейчас работодаталем занимается трудовая инспекция так можем ли мы сейчас подать в суд на компенсацию или нет.

11.06.2017, 07:30

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Да. Можете. Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.

11.06.2017, 07:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, никакие письма в прокуратуру, течение срока исковой давности не останавливают. А он вами пропущен, и на восстановление на работе и на выдачу зарплаты. Удачи Вам и всего хорошего.

11.06.2017, 07:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста