Законность ввода новых должностей и сокращения текущей для заместителя директора по учебно-воспитательной работе
опубликован 11.06.2017, 10:55
Сейчас я занимаю должность заместителя директора по учебно - воспитательной работе (в том числе курирую индивидуальное обучение на дому и инклюзивное обучение детей с ОВЗ). Директор вводит должности психолога, логопеда и тьютора для детей с ОВЗ за счёт сокращения моей должности. Законно ли это?
Здравствуйте Ваш директор вправе изменить штатное расписание всё закона единственное что он должен вас предупредить о сокращении за 2 месяца и выплатить все необходимые пособия и выплаты Спасибо за ваше обращение.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день. Это право работодателя, вашу должность могут сократить и ввести другие необходимые должности. Ничего противозаконного в этом нет
Здравствуйте. Вводить новые должности за счет сокращения другой должности незаконно. Просто сокращение такой штатной единицы в виде сокращения должности - нормально, Однако, директор должен предложить Вам иную работу с аналогичными обязанностями и оплатой труда.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Изменения в должностной системе в образовательной организации - законность и целесообразность
Может ли директор лишить учителя учебной нагрузки при замещении должности завуча?
Вы сможете обратиться в суд для возврата недоплаты за два года работы на занимаемой должности
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - включается ли эта работа в педагогический стаж?
Can a director transfer or dismiss me without my consent after I declined to be transferred from the position of
Уволенная заместитель директора задает вопрос о законности новых должностей в учебном заведении
Возможно ли назначить заместителем директора по учебной работе после сокращения других должностей?
Вопрос об оплате за замещение директора в школе
Может ли директор школы перевести на другую должность без согласия сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут