Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Леви

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 11.06.2017, 11:11

Возможно ли отменить пункт в индивидуальном трудовом договоре о выплате штрафа при увольнении или отпуске?

Вопрос №12675714 из г. Москва
опубликован 11.06.2017, 11:11

У меня заключен и подписан индивидуальный трудовой договор. В договоре есть пункт, что если я уволюсь или уйду в отпуск в первый год, то я обязан оплатить работодателю 1 млн. Если я обращусь в суд, то отменит ли он действие данного пункта, т.к. он противоречит ТК или же я буду все равно обязан заплатить штраф?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Вам не следует обращаться в суд с таким требованием.

Таке условия трудового договора являются недействительными и не будут приментяться.

11.06.2017, 11:52

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Указанный пункт трудового договора не противоречит трудовому законодательству, поскольку в данном случае работодатель имеет право включать данные пункт в условия трудового договора.

11.06.2017, 11:14

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Леви! Данный пункт противоречит трудовому законодательству. Можете в судебном порядке обращаться с иском к работодателю и признавать недействительным данный пункт договора. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

11.06.2017, 11:28

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Леви, вопрос спорный.

С одной стороны, условия трудового договора явно противоречат закону, с другой стороны - есть срок обращения в суд по трудовым спорам, который составляет в данном случае - 3 месяца (ст. 392 ТК РФ), если Вы проработали с таким условием более 3 мес. кто его знает чем это закончится и как потом суды будут трактовать это противоречие.

Если хотите там работать, лучше обратиться в суд вовремя, чтобы снять все вопросы.

В связи с этим я не соглашусь с коллегами, которые либо считают, что пункт закону не противоречат, либо считают, что противоречит, но обращаться не стоит.

11.06.2017, 20:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отменить пункт в индивидуальном трудовом договоре о выплате штрафа при увольнении или отпуске?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы