Возможно ли отменить пункт в индивидуальном трудовом договоре о выплате штрафа при увольнении или отпуске?

Вопрос №12675714 из г. Москва
опубликован 11.06.2017, 11:11

У меня заключен и подписан индивидуальный трудовой договор. В договоре есть пункт, что если я уволюсь или уйду в отпуск в первый год, то я обязан оплатить работодателю 1 млн. Если я обращусь в суд, то отменит ли он действие данного пункта, т.к. он противоречит ТК или же я буду все равно обязан заплатить штраф?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Здравствуйте!

Вам не следует обращаться в суд с таким требованием.

Таке условия трудового договора являются недействительными и не будут приментяться.

11.06.2017, 11:52

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104853 отзывa

Указанный пункт трудового договора не противоречит трудовому законодательству, поскольку в данном случае работодатель имеет право включать данные пункт в условия трудового договора.

11.06.2017, 11:14

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Леви! Данный пункт противоречит трудовому законодательству. Можете в судебном порядке обращаться с иском к работодателю и признавать недействительным данный пункт договора. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

11.06.2017, 11:28

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44581 отзыв

Леви, вопрос спорный.

С одной стороны, условия трудового договора явно противоречат закону, с другой стороны - есть срок обращения в суд по трудовым спорам, который составляет в данном случае - 3 месяца (ст. 392 ТК РФ), если Вы проработали с таким условием более 3 мес. кто его знает чем это закончится и как потом суды будут трактовать это противоречие.

Если хотите там работать, лучше обратиться в суд вовремя, чтобы снять все вопросы.

В связи с этим я не соглашусь с коллегами, которые либо считают, что пункт закону не противоречат, либо считают, что противоречит, но обращаться не стоит.

11.06.2017, 20:51

Спросить юриста