Директор-учредитель фирмы увольняется, но компания прекратит работу. Как правильно сообщить об отсутствии нового руководителя?

Вопрос №1267859 из г. Казань
опубликован 06.04.2011, 14:27
Директор он-же учредитель (25.5%) увольняется. Все процедуры соблюдены (уведомление учредителям (3 чел) отправлено за месяц) новый директор назначен не будет так как фирма работать не будет. Как правильно подать сведения о том что старый директор уволился а нового нет и не будет.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ольга!

Нужно написать приказ об увольнении учредителю орагнизации - срок предупреждения об увольнении один месяц.

Если приказ будет подписан ранее месячного срока, тогда требуется обратиться в налоговые органы с заявлением по форме 14001, в связи со сменой генерального директора. Такое заявление должен подписан уже новый директор или сам учредитель, если он будет занимать эту должность. А вы с подписанным приказом учредителем можете увольняться в установленный срок или досрочно на основании заявления, поданного вами учредителю.

09.04.2011, 12:29
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Очевидно, вы хотите избежать штрафа за несвоевременное представление сведений о назначении нового исполнительного органа? Но ведь его назначения не будет, поэтому и просрочки представления сведений не будет, и штрафа не будет...

06.04.2011, 16:47

Если фирма работать не будет,ее соответственно надо ликвидировать,на время ликвидации учредители назначают (выбирают) лицо которое будет заниматься ликвидацией и подписывать ликвидациогный баланс,вот его то и надо включать в ЕГРЮЛ и онем подавать сведения в налоговую инспекцию.Дело это довольно хлопотное и может занять определенное количество времени когда придется сдавать и промежуточный баланс и ненадо забывать и гл.бухгалтере фирмы.....,так что примерно вот так.

06.04.2011, 19:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работать фирма фактически прекратила с января 2011 г. счета закрыты, отчетность сдана, налоги уплачены. Ликвидировать фирму никто не хочет и не будет. Нового директора тоже не будет. Как правильно подать сведения в налоговую чтобы исключили из ЕГРЮЛ сведения о увольняющемся директоре? Так как сведения по форме принимают только у нового директора, а его нет и не будет то и сведения не принимают и уволившийся директор так и будет везде числиться как действующий.

09.04.2011, 12:21

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских