Новосибирск, 12.06.2017, 06:44

Каково законодательное ограничение для вычета недостачи у работников в торговле?

Вопрос №12678598 из г. Новосибирск
опубликован 12.06.2017, 06:44
Я всю жизнь работаю в торговле. 8 лет работаю директором супермаркета, работала не в одной торговой сети. Вопрос: В каком количестве по законадательству можно высчитывать недостачу с работников.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Хотелось бы выписку из закона, потому что в другой компании сказали что по законодательству должны высчитывать не более 20% от заработной платы и все это одноразово.

12.06.2017, 07:01
Задать вопрос юристу

Здравствуйте.

Прежде чем высчитывать, Вы обязаны провести служебную проверку, составить акт, ведомость по недостаче, а затем на основании 138 ТК РФ.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

12.06.2017, 07:06

Если решения суда нет то с работника взыскивается ущерб на основании 248 тк а не 138 тк. То есть месячный заработок. Только после суда применяется 138 тк.

12.06.2017, 09:39

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Если вы столько лет работаете в торговле неужели не знаете что можно удерживать недостачу в пределах месячного заработка, остальной ущерб взыскивается в судебном порядке если человек отказывается возмещать ущерб

12.06.2017, 06:48
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.

Хотелось бы выписку из закона, потому что в другой компании сказали что по законодательству должны высчитывать не более 20% от заработной платы и все это одноразово.

12.06.2017, 07:01

Здравствуйте.

Прежде чем высчитывать, Вы обязаны провести служебную проверку, составить акт, ведомость по недостаче, а затем на основании 138 ТК РФ.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

12.06.2017, 07:06

Если решения суда нет то с работника взыскивается ущерб на основании 248 тк а не 138 тк. То есть месячный заработок. Только после суда применяется 138 тк.

12.06.2017, 09:39
Похожие темы:
Торговые сети

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских