Здравствуйте! Все зависит от того, куда идете работать, если это будет большая, серьезная организация, например крупный холдинг федерального уровня, то, все равно СБ все выяснит.

12.06.2017, 13:35

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33572 отзывa

Работодатель новый как раз и узнает об увольнении по статье по Вашей трудовой книжке. Или Вы не будет ееё предоставлять больше при поступлении на работу? Тогда может и не узнать.

12.06.2017, 13:32

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Отображается только в трудовой книжке. При приеме на работу может узнать только если позвонит старому работодателю и он расскажет о причинах увольнения.

12.06.2017, 13:32

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122156 отзывов

--- Здравствуйте, увольнение отображается в трудовой книжке и в личном деле работника. Удачи Вам и всего хорошего.

12.06.2017, 13:33

Спросить юриста

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Прекращение трудовых отношений фиксируется в трудовой книжке всегда и не важно по собственному желанию или как Вы пишите по статье. Исключение составляет работал по совместительству, в этом случае запись о приёме и увольнении в трудовую книжкумне вносится. Ну а если работали неофициально, то и увольнения по статье и не было.

12.06.2017, 13:33

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Запись об увольнении вносится в трудовую в точности, как это указано в ТК РФ. При приемена работу работодатель никак больше не может узнать основания вашего увольнения, только по записи в трудовой книжке. Всего доброго.

12.06.2017, 13:34

Спросить юриста