Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вопрос о возможном увольнении по причине отсутствия на работе во время родов дочери в гражданском браке

Вопрос №12680514 из г. Тамбов
опубликован 12.06.2017, 15:06

У меня дочь родила ребёнка в гражданском браке. Её муж пока не зарегистрировал ребёнка на себя. Имеют ли право меня уволить с работы т.к. я был на больничном в то время когда она рожала. Роды были тяжелые. Ухаживать за дочерью было некому, т.к. мне приходилось приходить к ней в больницу. Хоть и больной я это вынужден был делать, меня видели сотрудники и считают, что я из за этого взял больничный.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

УВОЛИТЬ с РАБОТЫ ВАС не имеют ПРАВА - НЕТ ОСНОВАНИЙ, признавать БОЛЬНИЧНЫЙ - не действующим

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

12.06.2017, 15:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Уволить за то, что вы находились на больничном, не имеют права. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего доброго.

12.06.2017, 15:07

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Медицинская организация выставила Вам нарушение режима? Если нет, то и уволить по данному основанию Вас не могут. Всего Вам наилучшего!

12.06.2017, 15:09

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Если у Вас имеется больничный лист и в нем не указано, что режим был нарушен, то уволить Вас не могут.

Удачи Вам!

12.06.2017, 15:09

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Если у Вас был открыт больничный лист, то уволить не имеют права, не зависимо от того, видели Вас сотрудники или нет.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

12.06.2017, 15:09

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Не имеет права работодатель вас уволить по этой причине. Больничный лист-освобождение от работы, а дела семейные под больничный не подпадают)

Всего хорошего.

12.06.2017, 15:12

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста