1. Возможность увольнения работника из государственной службы при частом болезне\n2. Когда жена сможет воспользоваться оставшимся отпуском после выхода из декретного отпуска

Вопрос №12680566 из г. Гатчина
опубликован 12.06.2017, 15:37

1.Имеет право работадатель уволить работника, если тот часто болеет. Работа в гос. службе? 2.Жена вышла раньше из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. У неё остался не догуленный отпуск за 2014 г. 28 кал. дней и 12 доп. рабочих дней. И за 2015-2016 гг. 9 кал. дней. Через какой период времени, моя жена имеет право им воспользоваться.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте!1. Нет, если часто болеет увольнение неправомерно.

2. Жена может взять отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

12.06.2017, 15:40

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Уволить за больничные листы не имеют права. Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, или по согласованию с работодателем. Смотрите статью 123 Трудового кодекса.

12.06.2017, 15:38

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста