Организация объединенных детских садов - премия только на ставку, голый оклад в другом саду - каков рабочий день?

Вопрос №12680912 из г. Кемерово
опубликован 12.06.2017, 16:45
После объединения детских садов, работаю в восьми группах музыкальным руководителем. Премия выплачивается только на ставку. В другом саду получаю голый оклад. Сколько по времени должен быть мой рабочий день?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ставка 5 часов в день. Есть закон о совмещении и совместительстве. Пожалуйста ссылку если можно. Спасибо.

12.06.2017, 16:59
Задать вопрос юристу

ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Совмещение допускается только с согласия работника.

12.06.2017, 17:09

При оформлении трудового договора о работе по совместительству там должны были указать режим работы и режим оплаты. В части премирования на Вас распространяются Правила премирования или коллективный договор в организации, в которой работаете по совместительству.

12.06.2017, 17:10

Отдельного закона Нет, есть статьи Трудового кодекса, которые регулируют данные правоотношения

Статья 282-288 применительно к совместительству

ст.60.2 ТК РФ - по поводу совмещения.

12.06.2017, 17:13

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

--- Здравствуйте, ответ на этот вопрос, вам стоит поискать во внутренних локальных НПА вашего учреждения. Таких как Колдоговор, Штатное расписание. Положение о заработной плате, положение о премировании. а также в вашем трудовом договоре. Удачи Вам и всего хорошего.

12.06.2017, 16:47
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!

Ставка 5 часов в день. Есть закон о совмещении и совместительстве. Пожалуйста ссылку если можно. Спасибо.

12.06.2017, 16:59

ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Совмещение допускается только с согласия работника.

12.06.2017, 17:09

При оформлении трудового договора о работе по совместительству там должны были указать режим работы и режим оплаты. В части премирования на Вас распространяются Правила премирования или коллективный договор в организации, в которой работаете по совместительству.

12.06.2017, 17:10

Отдельного закона Нет, есть статьи Трудового кодекса, которые регулируют данные правоотношения

Статья 282-288 применительно к совместительству

ст.60.2 ТК РФ - по поводу совмещения.

12.06.2017, 17:13

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских