Организация объединенных детских садов - премия только на ставку, голый оклад в другом саду - каков рабочий день?

Вопрос №12680912 из г. Кемерово
опубликован 12.06.2017, 16:45

После объединения детских садов, работаю в восьми группах музыкальным руководителем. Премия выплачивается только на ставку. В другом саду получаю голый оклад. Сколько по времени должен быть мой рабочий день?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наталья

Юрист Кемерово

0 отзывов

Ставка 5 часов в день. Есть закон о совмещении и совместительстве. Пожалуйста ссылку если можно. Спасибо.

12.06.2017, 16:59

Задать вопрос юристу

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Совмещение допускается только с согласия работника.

12.06.2017, 17:09

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

При оформлении трудового договора о работе по совместительству там должны были указать режим работы и режим оплаты. В части премирования на Вас распространяются Правила премирования или коллективный договор в организации, в которой работаете по совместительству.

12.06.2017, 17:10

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104780 отзывов

Отдельного закона Нет, есть статьи Трудового кодекса, которые регулируют данные правоотношения

Статья 282-288 применительно к совместительству

ст.60.2 ТК РФ - по поводу совмещения.

12.06.2017, 17:13

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте, ответ на этот вопрос, вам стоит поискать во внутренних локальных НПА вашего учреждения. Таких как Колдоговор, Штатное расписание. Положение о заработной плате, положение о премировании. а также в вашем трудовом договоре. Удачи Вам и всего хорошего.