Рабочее время и обеды для музыкального работника в детском саду - права и ограничения
опубликован 20.01.2017, 09:43
Здравствуйте.
У Вас за ставку заработной платы 24 часа рабочего времени в неделю.
2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:музыкальным руководителям;
концертмейстерам.
(Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Эти 4,8 часов в день у Вас НОРМИРУЕМАЯ часть рабочего времени (ТОЛЬКО время работы с детьми). Документально оформляется оно Вашим индивидуальным расписанием и Расписанием музыкальных занятий в детском саду.
Кроме того, Ваше рабочее время включает и НЕНОРМИРУЕМУЮ часть (ненормируемую, поскольку в индивидуальные расписания пед. работников и в расписание занятий не включаются): методические мероприятия с пед. коллективом, мероприятия с детьми вне музыкальных занятий - документально оформляется это планами графиками работы дошкольной образовательной организации, о привязке их к конкретному времени работники должны быть извещены приказами; самоподготовка и самообразование - без привязки к конкретному времени и месту.
Это о структуре Вашего рабочего времени. Выводы делайте сами.
Навязывать Вам обеденный перерыв руководство не вправе, поскольку работаете Вы как работник в режиме сокращённого рабочего времени и Ваш рабочий день менее 8 часов. Ваш рабочий день должен соответствовать Вашему Индивидуальному расписанию (занятий с детьми) и Расписанию музыкальных занятий с детьми ДС, должен строится с учётом Планов-графиков методической, внеклассной работы дошкольной образовательной организации. Ваше рабочее время должно соответствовать времени работы дошкольной образовательной организации (См.: локальные акты, Правила внутреннего трудового распорядка).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Ваш рабочий день должен начинаться согласно условиям вашего трудового договора и правилам внутреннего трудового распорядка. К сожалению, работодатель должен предоставлять Вам обед согласно положениям трудового кодекса.
Ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Право руководства на перевод музыкального руководителя воспитателем без согласия - анализ ситуации и основные вопросы
Я работаю воспитателем в детском саду комбинированного вида. Сколько часов должен быть мой рабочий день на ставку.
Работаю музыкальным руководителем на 1,6 ставки. Сколько должен длиться мой рабочий день и входит ли туда обед?
Может ли заведующая детского сада удлинять рабочий день из-за обеда?
Рабочее время логопеда в детском саду - сколько часов должен работать на ставку?
Определение продолжительности рабочего времени музыкального руководителя в детском саду с заданной ставкой
Рабочее время в детском саду - перерыв на обед и возможность отказа от него
Увеличение ставок в детском саду на музыкальных руководителей - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут