Рабочее время и обеды для музыкального работника в детском саду - права и ограничения

Вопрос №12025223 из г. Пермь
опубликован 20.01.2017, 09:43
Я работаю музыкальным работником в детском саду. На одну ставку. Это 4.8 часов рабочего времени. Имеет ли право руководство, навязывать мне обед. Разрывать мой рабочий день. А так же, во сколько должен начинаться мой рабочий день?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

У Вас за ставку заработной платы 24 часа рабочего времени в неделю.

2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

музыкальным руководителям;

концертмейстерам.

(Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)

Эти 4,8 часов в день у Вас НОРМИРУЕМАЯ часть рабочего времени (ТОЛЬКО время работы с детьми). Документально оформляется оно Вашим индивидуальным расписанием и Расписанием музыкальных занятий в детском саду.

Кроме того, Ваше рабочее время включает и НЕНОРМИРУЕМУЮ часть (ненормируемую, поскольку в индивидуальные расписания пед. работников и в расписание занятий не включаются): методические мероприятия с пед. коллективом, мероприятия с детьми вне музыкальных занятий - документально оформляется это планами графиками работы дошкольной образовательной организации, о привязке их к конкретному времени работники должны быть извещены приказами; самоподготовка и самообразование - без привязки к конкретному времени и месту.

Это о структуре Вашего рабочего времени. Выводы делайте сами.

Навязывать Вам обеденный перерыв руководство не вправе, поскольку работаете Вы как работник в режиме сокращённого рабочего времени и Ваш рабочий день менее 8 часов. Ваш рабочий день должен соответствовать Вашему Индивидуальному расписанию (занятий с детьми) и Расписанию музыкальных занятий с детьми ДС, должен строится с учётом Планов-графиков методической, внеклассной работы дошкольной образовательной организации. Ваше рабочее время должно соответствовать времени работы дошкольной образовательной организации (См.: локальные акты, Правила внутреннего трудового распорядка).

20.01.2017, 10:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

Ваш рабочий день должен начинаться согласно условиям вашего трудового договора и правилам внутреннего трудового распорядка. К сожалению, работодатель должен предоставлять Вам обед согласно положениям трудового кодекса.

Ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

20.01.2017, 09:57
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских