Права беременной на устройство на работу - имеет ли работодатель право отказать без объяснения причин?

Вопрос №12683146 из г. Новосибирск
опубликован 13.06.2017, 07:43
Заканчиваю постдипломное образование через 2 недели, получу сертификат специалиста-врача. Сразу после хочу устроиться на работу по специальности в негосударственную организацию, назначена дата собеседования, в вакансии прямо прописано, что опыт работы не требуется. Сложность в том, что у меня 14 нед беременности, скрыть этот факт под одеждой уже невозможно. Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу по причинам, не связанным с беременностью (недостаточная квалификация, найден более подходящий кандидат)? Отказать без объяснения причин?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно по закону беременность не является причиной отказа в приеме на работу или повышения, но вам и никто не скажет что причина в этом. Скажут что просто рассмотрели другую кандидатуру, так что туника посвободнее может вас выручит, удачи.

13.06.2017, 07:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Нет не право работодатель отказать в приеме на работу по причинам, не связанным с беременностью, недостаточная квалификация, найден более подходящий кандидат, все эти причины он должен указать вам в отказе

13.06.2017, 07:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Работодатель вправе отказать в приеме на работу по причинам, не связанным с беременностью. Закон защищает беременных женщин уже работающих (их нельзя уволить, сократить), но не обязывает работодателя брать на работу беременную даже если она не соответствует требованиям.

13.06.2017, 07:45
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Добрый день! Нет, если у Вы подходите требованиям, и у Вас есть диплом, и четко указано что не требуется опыт, то отказать так просто Вам не могут, требуйте письменный отказ, если не будут давать, пишите жалобу в трудовую инспекцию, пусть разбираются.

13.06.2017, 07:48
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Спасибо. Переформулируйте, пожалуйста, первое предложение. Не вполне ясно оно звучит.

13.06.2017, 07:47

Конечно вам работодатель может отказать в приеме на работу по причинам не связаными с беременностью и именно так и он сделает, потому как по причинам беременности он вам отказать не сможет.

13.06.2017, 07:54
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброе утро! Если в Вашем отказе пропишут причиной Вашу беременность, то можно будет обращаться в суд, поэтому Вам этого никогда не скажут. Удачи вам!

13.06.2017, 07:55

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских