Отсутствие регулярных выплат зарплаты на новой работе - можно ли считать работника в курсе нарушения своих прав?

Вопрос №12683487 из г. Брест
опубликован 13.06.2017, 09:08

Поскольку работник пользовался наличными деньгами, полученными с предыдущей работы, то не всегда пользовался зарплатной карточкой из новой работы. На новой работе расчетные листки не выдавались, зарплату платили не регулярно с задержками в несколько месяцев. Работник не отслеживал ежемесячно поступление зарплаты на карточку, но несколько раз в год проверял баланс, чтобы посмотреть остаток. При проверке баланса на карточке деньги были, но то, что не поступает ежемесячно какое-то время зарплата, работник не замечал. Может ли суд посчитать то, что работник проверяя иногда баланс тем самым узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, т.е., что не поступает зарплата?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Если данная заработная карта была оформлена у данного работодателя для перечисления заработной платы, то работник если и не знал, то должен был знать, перечисляют заработную плату или нет. Но, в любом случае работодатель должен доказать, что он передавал работнику расчетные листки работнику под роспись. А вот из них должно быть видно о начислениях и перечислении з/п.

13.06.2017, 09:13

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие темы:
Проверка баланса
Зарплатная карточка
Деньги не поступали

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация