Могут ли сократить многодетную маму по окончании декретного отпуска?
опубликован 13.06.2017, 12:25
Я многодетная мама, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, на работе сократили мою точку, на которой я работала, имеют ли право меня сократить по выходу на работу?
Наталья, в соответствии с частью первой статьи 261 Трудового кодекса РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер! Работодатель не вправе сократить ставку работницы, находящейся в декретном отпуске даже с ее согласия. На период отпуска сохраняется место работы (должность). В соответствии с действующим законодательством расторжение ТД с женщиной, имеющей детей в возрасте до 3-х лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет... по инициативе работодателя не допустимо. В данном случае с Вашего согласия возможен перевод на др.должность и другие варианты решения.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как защитить свои права при сокращении ставки после декретного отпуска?
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
Могут ли уволить многодетную мать на временной должности.
Имеют ли право сократить меня с работы, если я многодетная мама?
Находясь в декретном отпуске мою ставку сократили, что делать? Имеют ли право сократить меня?
Многодетная мама не готова к ночным сменам - проблема с работой после декретного отпуска
Сокращение должности в декретном отпуске - стоит ли ждать или переходить на другую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут