Беременность на 26 неделе - Разрешено ли переводить на сдельную оплату труда и как влияет на декретный отпуск

Вопрос №12685865 из г. Москва
опубликован 13.06.2017, 15:46

Я беременна на 26 неделе. На работе ещё об этом не знают, но сегодня сказали мне, что хотят со следующей недели перевести на сдельную оплату труда. Скажите есть ли у них право сделать это в принципе? Могут ли они сделать это в одностороннем порядке? И как срочно мне нужно поставить их в известность о моем предстоящем декрете, чтобы этого перевода не произошло. У меня стандартный трудовой договор, но зарплата серая.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! В таком случае Вам предложат подписать дополнительное соглашение, так как изменяются условия трудового договора, а именно условия оплаты труда. Вы можете его не подписывать, если не согласны. Вы уже можете поставить работодателя в известность о своем положении и уйти в ежегодный отпуск, так как совсем скоро Вам выдадут больничный лист для оформления отпуска по БиР.

13.06.2017, 15:49

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день, Дарья! Вы имеете право не подписывать новый трудовой договор, поставить руководителя в известность, что вы скоро уходите в декретный отпуск и не можете работать на сдельной оплате труда. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

13.06.2017, 16:01

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста