График работы 2 через 2 с ночными сменами - срок и уведомление работодателем
опубликован 13.06.2017, 19:55
ТК РФ, Статья 103. Сменная работаСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день. Все эти моменты отражены в Вашем трудовом договоре и внутренних документах предприятия - Типовом положении о нормировании труда. Мы не знаем какой у Вам рабочий день - нормированный, ненормированный. Недостаточно информации для ответа.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение оплаты труда при смене графика работы в связи с беременностью и освобождением от ночных смен
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?
Изменение графика рабочего времени без согласия работников - права и возможности
Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?
Мать одиночка на комбинате - могут ли перевести на скользящий график и что делать в данной ситуации
Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут