Изменение графика рабочего времени без согласия работников - права и возможности
опубликован 19.08.2009, 12:47
Имеет ли право работадатель изменить график рабочего времени без нашего согласия (работаем сутки через трое уже 5 лет, а хочет изменть на два через два по 12 часов дневные и ночные смены? И за какое время работадатель должен предупредить? Можем ли мы не согласиться?
Здравствуйте, Татьяна!
Работодатель обязан Вам сообщить в письменной форме об изменении графика рабочего времени, а также должен с Вами подписать доп.соглашения к трудовым договорам об изменении существенных условий трудового договора (рабочее время).Вы вправе не согласиться с предложенными условиями.
Если у Вас будут еще вопросы обращайтесь dny@mail.ru.
С уважением, Наталья Юрьевна!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель хочет изменить график смен. Был сутки через трое это прописано в договоре. Имеет ли он на это право?
Вопросы о праве начальника изменять график работы без согласия сотрудника
Может ли работодатель изменить график работы сутки через трое на сутки через двое без моего согласия?
Может ли работодатель изменить график сутки через трое на 12-часовой, и сколько времени должен предупредить об изменениях
Минимальный процент повышения часовой ставки при ночных сменах без права сна по сменному графику 2/2
Правомочность изменения графика работы временно в отпускный период без согласия сотрудника
Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.
Может ли работодатель без моего согласия изменить график работы с суток через трое на сутки через двое?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут