Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск по срочному договору и в каком размере?

Вопрос №12692074 из г. Краснодар
опубликован 14.06.2017, 14:42

Помогите разобраться: заботаю в техникуме лаборантом на ставку и по срочному трудовому договору на полставки преподавателем. Действие этого договора истекает 30.06.2017 г. По основной должности отпуск 28 дней с 1 августа 2017 г. Могу ли я расчитывать на компенсацию по срочному договору за неиспользованный отпуск и если да, то в каком размере?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! У работе по срочному Трудовому договору имеете право получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере среднемесячной заработной платы если период отработан не полностью.

14.06.2017, 14:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Нет не можете рассчитывать так как вы работаете на полставки Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

14.06.2017, 14:42

Спросить юриста

Ольга Андреевна

Автор вопроса

0 отзывов

Получается, что работая совместителем по срочному договору с 1 сентября 2016 года по 30 июня 2017 года я не заработал отпуск только потому, что на полставки? А работая на ставку преподаватели получают по 56 дней отпуска. Я правильно понимаю: устроился лаборантом и иду в отпуск как лаборант - на 28 дней. За дополнительную нагрузку отпуск не положен. Правильно все?

14.06.2017, 14:54

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Ольга Андреевна! Имеете право на отпуск не менее 28 календарных дней, независимо, что на полставки. Попробуйте оформить компенсацию, но, боюсь, Вам отпуск предоставят.

14.06.2017, 14:57

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Нет - Вы понимаете не правильно! Отпуск Вам обязаны предоставить вне зависимости на полную ставку Вы работаете или на половину. Увольняетесь по договору (который на полставки) и получаете компенсацию - навязать отпуск Вам не могут. Удачи Вам!

14.06.2017, 15:04

Спросить юриста