На каком основании могут забрать у учителя полставки, если он работает на полторы ставки.

Здравствуйте, Людмила!

Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, описан в Приложении №2 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601.

1.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (тренировочный период, спортивный сезон) за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.8 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).

То есть по инициативе работодателя учебная нагрузка может быть уменьшена при:

1) уменьшении количества часов по учебным планам, учебным графикам;

2) сокращении количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращении количества классов.

Уведомить о предстоящем изменении нагрузки Вас должны за 2 месяца с указанием причин такого решения.