Продолжительный больничный лист - правомерность и возможные последствия для работника и организации

Вопрос №1269223 из г. Уфа
опубликован 07.04.2011, 20:00

Сотрудник отранизации, инвалид 2 группы (ограничений к труду нет) более ПЯТИ ЛЕТ находится на больничном. При этом этот сотрудник на работу не является все эти годы, только по почте направляет больничные листы, выданные мед. учреждениями различных населенных пунктов. Причем в некоторых случаях даты закрытия предыдущего и открытия следующего больничного листа перекрываются. Т.е. на дату открытия нового листка предыдущий б.лист еще не закрыт. Правомерно ли все это? Есть ли основания для увольнения такого сотрудника? Если оснований нет, то выходит, что такой работник может до пенсии числиться в организации. Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31835 отзывов

Как же вы допустили такой срок7

Сделайте официальные запросы в организации , выдавались ли такому-то болничные под такими-то номерами. При отрицательном ответе обратитесь в правоохранительные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст.327 УК РФ.

При отрицательном ответе, что не выдавались , запросите от работника письменное объяснение иу вольняйте за прогул.

07.04.2011, 20:07

Уважаемая Галина Владимировна!Огромное спасибо за совет по вопросу №1269223!!!
Здоровья Вам, удачи в делах и всяческих благ!!!

С уважением, Эля.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продолжительный больничный лист - правомерность и возможные последствия для работника и организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы