Продолжительный больничный лист - правомерность и возможные последствия для работника и организации
опубликован 07.04.2011, 20:00
Сотрудник отранизации, инвалид 2 группы (ограничений к труду нет) более ПЯТИ ЛЕТ находится на больничном. При этом этот сотрудник на работу не является все эти годы, только по почте направляет больничные листы, выданные мед. учреждениями различных населенных пунктов. Причем в некоторых случаях даты закрытия предыдущего и открытия следующего больничного листа перекрываются. Т.е. на дату открытия нового листка предыдущий б.лист еще не закрыт. Правомерно ли все это? Есть ли основания для увольнения такого сотрудника? Если оснований нет, то выходит, что такой работник может до пенсии числиться в организации. Что делать?
Как же вы допустили такой срок7
Сделайте официальные запросы в организации , выдавались ли такому-то болничные под такими-то номерами. При отрицательном ответе обратитесь в правоохранительные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст.327 УК РФ.
При отрицательном ответе, что не выдавались , запросите от работника письменное объяснение иу вольняйте за прогул.
Здоровья Вам, удачи в делах и всяческих благ!!!
С уважением, Эля.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Можно ли предоставить больничный лист после выхода на работу или следует оставаться дома до закрытия больничного?
Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию
Отказ в продлении даты увольнения, несмотря на запрос и мотивацию больничного листа
Начисление по больничному листку при увольнении работника - на общем основании в размере 100% или 60%?
Ошибки при оформлении больничного листа - возможность взыскания морального вреда и материального ущерба
Ошибка в оформлении больничного листа - возможна компенсация ущерба?
Может ли медучреждение выдать больничный лист работнику, признанному инвалидом второй группы
Вопрос о принятии бывшим работодателем больничного листа сотрудника, зарегистрированного в Центре занятости - нормативные акты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут