Вопрос о принятии бывшим работодателем больничного листа сотрудника, зарегистрированного в Центре занятости - нормативные акты
опубликован 27.08.2018, 19:01
Юлия Ивановна, добрый день!
В соответствии с ч.2 ст.5 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Применение мер в отношении сотрудника, который продлил отпуск без представления больничного листа и не явился на работу
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем
Оплата проезда после увольнения - обязан ли работодатель возместить расходы сотруднику?
Оплата больничного по беременности и родам для сотрудника-совместителя - обязательность работодателя
В какой срок бывший сотрудник имеет право на оплату больничного листа после увольнения?
Оплата больничного листа для уволенного сотрудника - организация или центр занятости?
Оплата больничного листа - что делать, если сотрудник долго болеет и не может предоставить документ?
Процедура увольнения работника, имеющего срочный трудовой договор и 3 группы инвалидности
Сотрудник под подозрением - последствия фальшивого больничного листа и возможные наказания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут