Уволенный сотрудник не получил расчетные, хотя трудовую книжку получил
опубликован 14.06.2017, 19:30
Приказ об увольнении подписал 02.06.2017 г. Трудовую книжку вручили сегодня 14.06.2017 г. Расчетные еще не получил. Считаюсь ли я уволенным, если меня еще не расчитали?
Если есть приказ об увольнении, значит вы считаетесь уволенным, Однако работодатель нарушил процедуру, не произведен полный расчет в день увольнения. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя привлекут к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток! Расчитать вам обязаны были в последний день работы.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Является ли человек уволенным, если не издан приказ на заявление на увольнение по собственному желанию?
Нужно ли сохранять пенсионное удостоверение при переводе на службу в росгвардию?
Расчёт при увольнении по собственному желанию.
Опоздал ли работодатель с отзывом заявления об увольнении?
Что делать, если при увольнении не выплатили деньги по расчету
Как уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию - правильный способ и возможные проблемы
Как поступить работодателю, если уволенный сотрудник отзывает заявление об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут