Колотова А.А. - отказ от увольнения по собственному желанию
опубликован 23.01.2021, 13:43
Добрый день!
Отказ работодателя неправомерен. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Если у работника имеется экземпляр заявления об отзыве заявления об увольнении с отметкой о получении работодателем, то можно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой, либо предупредить работодателя о негативных для него последствиях и требовать аннулировать изданный приказ.
Однако учитывайте, что отношения с работодателем в таком случае будут испорчены.
С уважением, управляющий партнер "Александров и Партнёры"!
aiplegal@mail.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Решение задач на платной основе.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Вправе ли администрация уволить Чаплыгину, не считаясь с ее вторым заявлением?
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работников - исследование\n2.
Таков ли порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?
Работник письменно просит об увольнении, но меняет своё решение - правомерно отказала администрация?
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
Администрация не должна отклонять новое заявление работника об отмене увольнения
Сотрудник просит работодателя анулировать приказ о его увольнении после заявления об уходе из-за переезда
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Работник просит аннулировать заявление об увольнении, но работодатель все равно увольняет - правильное ли решение руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут