Если делаю какие то ошибки, то снимает деньги (часть зарплаты, при этом пишет рапорт директору, что необходимо это сделать).

Здравствуйте Вера!

Конечно вможно подать иск в суд о защите чести достоинства и деловой репутации. такое право закрепленно в статье 152 Гражданского кодекса. Но из практики могу сказать, что процесс тяжелый и трудно доказуемый. Об этом можно заявит, что услышала от людей, что Вы (начальница) отзываетесь о моей личности в оскарбительных танах, в связи с чем я предуприждаю вас о возможном судебном разбирательстве. Считаю, что Вам нужно начать с решения вопроса о лешении Вас заработной платы. просто так лишить части премии нельзя! Соответсвенно должен быть приказ о взыскании. перед изданием токого приказа в соответствии со татьей 193 Трудового Кодекса До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Если Ашим работодателем этот порядок не соблюдается Вы обращаетесь в прокуратуру его отменяют! Перед обращением в прокуратуру об этом можно поставить в известность начальницу. Основная Ваша задача дать понять, что Вам эта ситуация не приятна и Вы знаете как юридически правильно отстоять свои права. Помните что самое главное здоровье и не переживайте так сильно! успехов.