Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Написание клеветнической докладной во время моего официального больничного - мои права и возможные действия

Вопрос №12700599 из г. Брянск
опубликован 15.06.2017, 20:18

Во время официального больничного на меня написали докладную, в котором была явная клевета что мне можно сделать? И можно ли это делать было не предупредив меня и не взяв объяснительную записку?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Ольга!

Не понятно, в результате докладной на Вас были наложены какие-либо взыскания?

Конкретизируйте свой вопрос:

- кто написал на Вас докладную и кому

- в чем заключалась клевета

- какой результат этой докладной.

Грамотный ответ требует грамотного вопроса.

Удачи!

15.06.2017, 20:25

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Здравствуете.

Если так то можете на клеветника подать в суд по ст 128.1 ЦУК РФ.

Заявление подается мировому судье. Вы вместо прокурора.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

15.06.2017, 22:00

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Ольга. Если на Вас было на основании докладной, наложено взыскание, его надо обжаловать в прокуратуру. Или предупредите их, что будете обжаловать. Может обойдется.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

19.06.2017, 14:18

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я устроилась на работу по договору (я студентка) ,с 31 мая мне выдыны справка по болезни. На работе я в этот день не была, но предупредила, что я заболела. При начеслении заработной платы я узнала, что за 31 мая на меня была написана докладная. За это на меня наложили штраф вдвойном размере за рабочее время (смену). я работала уборщицей в магазине от мироторга г. Брянска (ТЦ Родина) управляющей которого является Митяева Ю.В. Она написала на меня жокладную: плохо убираюсь, но с меня никогда она не брала обьяснительных связанных с работой. Что я могу сделать в этой ситуации т.к. потеряла деньги и мне подпортили репутацию.

15.06.2017, 20:44

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Подавайте жалобу в прокуратуру. Наложение штрафов на работников трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Действия администрации неправомерны.

15.06.2017, 20:49

Спросить юриста

Макаров Андрей Николаевич

Адвокат из города Печора, стаж 22 годa

5.0 308 отзывов

Если считаете, что нарекания по работе не соответствуют действительности, то требуйте приказ о наложении штрафа или другого взыскания (только на его основании у Вас имели право произвести удержание из зарплаты) и обжалуйте его в государственную трудовую инспекцию. Если приказа в природе не существует - берите расчётки по зарплате и также обжалуйте действия работодателя в гострудинспекцию.

15.06.2017, 20:52

Спросить юриста