Сотрудник отправил служебную записку вместо объяснительной директору - правомерны ли его действия?
опубликован 06.09.2018, 10:24
Замдиректора написала на сотрудника докладную. Директор отписал кадровику, чтобы тот взял с сотрудника объяснительную по этому поводу. Тот ее написал и отправил по почте. Вместо текста объяснительной написал служебную записку, в которой проинформировал работодателя, что тот получит объяснительную по почте. Правомерны ли действия сотрудника?
Спасибо.
Абсолютно правомерно, любая почтовая корреспонденция для того чтобы быть доказательством в суде должна быть оформлена по описи вложения с заказным письмом с уведомлением о вручении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Правомерны. Ведь работодатель мог не принять подобную объяснительную или настаивать на том, что сотрудник вообще не предоставлял объяснительную, а так у сотрудника будет чек об отправке письма как доказательство.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении и в каком формате ее составить
Сотрудник написал на моё имя служебную записку обязательно ли на неё отвечать?
Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований
Можно ли заменить объяснительную записку на служебную после написания рапорта о моем отсутствии на работе
Не представила объяснительную по требованию директора - что делать в такой ситуации?
Возможно ли заменить докладную записку на объяснительную в организации, где двое сотрудников обменялись письмами?
Заведующая обвинила меня в прошлом, требует объяснений - можно ли написать разъяснительную записку?
Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье
Нарушение регламента и возможное лишение премии в Сбербанке России - правомерно ли такое решение руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут