Работаю в Цмт 11 лет. 26 июня увольняют по сокращению штата. Выплатят ли 13 ю зарплату и в каком размере?
опубликован 16.06.2017, 01:49
Фактически 13-я зарплата - это премия.
Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.
Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть смысл обращаться в суд с таким вопросом.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Выплатят только в том случае-если предусмотрено положением о премиальных, но как правило, не выплачивают - тогда обратитесь в суд, поскольку спорная ситуация.
Здравствуйте, Вячеслав! Условия выплаты 13-й заработной платы утверждаются в каждой организации, Вы имеете право ознакомиться с ними, незаконный отказ в выплате можно оспорить. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению штата - что ждать от выплат и премий?
Вопрос о пособиях при увольнении по сокращению штата, если должность не числится в штате
Выплаты при досрочном увольнении по сокращению штата - что положено работнику?
Какова компенсация при увольнении по сокращению штата?
Можно ли требовать компенсации в том же размере, которая полагается при сокращении?
Как добиться увольнения по соглашению сторон.
Сокращенному работнику разрешено отгулять отпуск до 1 июля?
Возможность получения оплачиваемого отпуска с проездом перед сокращением штата - право или усмотрение руководителя?
Финансовые проблемы компании - невыплата зарплаты и декретных, отказ от сокращения штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут