Сотрудник конторы столкнулся с обвинениями в отгрузке товара по поддельным документам - отсутствие документов и неясные обстоятельства создают сложную ситуацию

Работал в конторе, решили кинуть на деньги. Написал заявление в трудовую, те направили в налоговую и ОБЭП. Налоговая ничего не нашла, в ОБЭПе сказали смысла нет, забирайте заявление. Ну и хрен с ним забрал. Спустя 3 дня вызывают в ГОМ... выясняю компания написала на меня заявление за отгрузку товара по поддельным документам. Отгрузка и правда была, месяцев 6-7 назад., клиент не платил, компания была в курсе. В суд подать не могли, т. к не было отгрузочных документов (куда делись склад не знал). А тут на тебе... клиент пишет бумагу "товар не брал ничего не знаю"., а компания на меня типо документов отгрузки нет, а в договоре стоит не подпись клинта, а другого лица. Не смотря на то, что товар я в глаза не видел, его собрали на складе, реализацию товара делал склад. На себя я его не принимал, хотя товар и привезли к нам на магазин, а кладовщик его лично передал клиенту, клиент поставил подпись. Доверенности у компании нет... . Сотрудник ГОМ сказал, что вариантов у меня нет... бери все на себя. А тут еще и компания провела ревизию, после моего увольнения и там якобы еще недостача, а ее попросили оплатить в 10 срок. Хотя на тот момент я уже был уволен., на ревизии не присутствовал, никаких документов не подписывал. Сказали ждать понедельника, там будет уголовное дело возбуждено, там и будите разбираться... вот как быть? Как так? Товар не видел, за него не материально ответственный... подпись в договоре., да хз.. это ИП, он без печати работает, как я должен узнать его это подпись или нет. Да и склад куда смотрел, что потеряли отгрузочный документ. И каким тут боком я? Вот сижу и думаю, что делать и как быть!?! Еще и ревизия после моего увольнения... сказали дело будет по статья 159 часть 2