По источению 11 месяцев меня не отпускают в отпуск. Что можно предпринять в этом случае?
опубликован 16.06.2017, 06:55
Самая крайняя мера это жалоба в трудовую инспекцию. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст. 124 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Смотрите график отпусков, график отпусков обязаны соблюдать обе стороны трудового договора, это установлено статьей 123 Трудового кодекса. При необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Вообще отпуск предоставляется согласно графику отпусков ст 123 тК РФ есть в вашей организации такой отпуск?
Что можете предпринять-жаловаться следует в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Какие санкции ожидают организацию при переносе отпуска работника после 11 месяцев работы?
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск по истечению 11 месяцев? И что можно предпринять в этом случае?
Отказываются предоставить отпуск даже после работы год с вредными факторами и ночными сменами. Вопрос законности.
Я работаю 12 месяцев меня не хотят отпускать в отпуск по графику мотивируя что не кем заменить. Что мне делать?
В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск по истечению 11 месяцев. Работаю первый год.
Отработала на новой работе 8 месяцев, хотела пойти в отпуск, но мне отказали, мол мало отработала. Что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут