Вопрос об усмотрении норм СИЗ - может ли ООО и ИП самостоятельно назначать нормы или следовать типовым нормам?
опубликован 16.06.2017, 08:33
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я нашла ответ: Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ч. 2 ст. 221 ТК РФ).
Доброе утро! Да, работодатель имеет право разрабатывать свои нормы на основе типовых. Применение СИЗ возможно если они прошли соответствующую сертификацию
Всего наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нелегальное повышение разряда? Работник ЧОП поделился опытом
Правомерно ли требование предоставления сертификатов на спецодежду работников работадателю при проверке?
Невыдача СИЗ - Компенсация за 5 лет работы без защиты?
Как поступить при выдаче СИЗ, если некоторые предметы не требуются сотрудникам?
Обязанность работодателя обеспечить спецодеждой
Нарушение прав работника - сторожу детского сада не выдают спецодежду
Обязан ли работодатель обеспечивать спецодеждой и что делать если не обеспечивает.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут