Вычитание последних рабочих дней - правомерное действие или обман работника?

Вопрос №12703551 из г. Кемерово
опубликован 16.06.2017, 11:08

Прскажите такую ситуацию. Я работала в банке, уборщицей по договору почти год. Мои рабочие смены считались только выходные дни-суббота, воскресенье. В мае месяце я написала заявление на увольнение, отработала две недели после этого последние свои выходные-27-28 мая. А заявление писала, прошу уволить с 1 го июня. Зарплата была 5 т 200. А тут пришла зарплата за этот последний месяц 4 т 700. Сказали высчитали три последних дня в месяце, понедельник, вторник, среду. А как они высчитали, если я ездила работать только по выходным-суббота, воскресенье. Скажите, правильно они сделали или обманули меня. Заранее, спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Я думаю - ВАМ выплатили не верно - НАПИШИТЕ жалобу в государственную трудовую инспекцию

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

16.06.2017, 11:10

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Работала по договору в выходные дни, суббота, воскресенье. Последний день 28 мая и в этот день подписан договор на расторжение. Должна я была в этот день работать или нет, потому что в итоге получилось, что мне этот день не оплатили.

16.06.2017, 11:50

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Конечно должна - он так и называется - последний РАБОЧИЙ день! Должны были оплатить жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру! Удачи Вам!

16.06.2017, 12:40

Спросить юриста