В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

16.06.2017, 22:00

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Если работодатель согласится, то он может Вас уволить и раньше.

Кроме того, в эти две недели Вы можете находиться и на больничном, и в отпуске (если по графику).

16.06.2017, 14:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый посетитель!

Отрабатывать и так не надо, а вот что касается срока предупреждения работодателя за 14 календарных дней, то предупредить надо, кроме случаев, непосредственно указанных в статье 80 ТК РФ

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

16.06.2017, 14:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Этот зависит от работодателя, которого при увольнении по собственному желанию Вы должны письменно уведомить за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Удачи и добра!

16.06.2017, 14:16

Спросить юриста