Может ли отсутствие на работе в законный выходной день привести к выговору за ненадлежащее исполнение обязанностей?
опубликован 16.06.2017, 20:41
Можно объявить выговор за ненадлежащее исполнение обязанностей, если я отсутствовала на работе в свой законный выходной день? Заранее спасибо.
В свой законный выходной день вы не должны находиться на рабочем месте. Только с вашего согласия. Обжалуйте выговор в судебном порядке. Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если у Вас был выходной официально, и Вы не находились на рабочем месте, то выговор за ненадлежащую работу именно за этот день объявлен незаконно. Можете обжаловать приказ в суд, а также обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Заведующая ДОУ применила выговор и отстранение от работы – законные меры в ответ на нарушение режима дня воспитанников
Правомерность выговора работника за ненадлежащее исполнение обязанностей в день получения больничного листа
Действия заведующей Дру в отношении воспитателя Дмитриевой - законные ли они и какие дисциплинарные взыскания предусмотрены ТК РФ?
Действия заведующей ДОУ по отстранению сотрудника на один день за нарушение режима дня воспитанников - законные или нет?
Вопросы о возможности опротестовать выговор и последствиях его вынесения
Возможно лишение военнослужащего премии и объявление выговора во время отпуска?
Если с согласия работника выпущен приказ о работе этого работника в выходной день
Возможно ли переизбрание совета дома после прошедшего голосования
Выговор за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей без уведомления о временном исполнении обязанностей - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут