Можно ли продлить контракт УФСИН России в Краснодарском крае для сотрудника, которому осталось 1 год 6 месяцев до льготной пенсии, имея ребенка 12 лет?

Статья 51. Предельный возраст пребывания на службе в уголовно - исполнительной системе. 1. Предельный возраст пребывания на службе в уголовно - исполнительной системе устанавливается для:

1) генерал - майора внутренней службы, генерал - лейтенанта внутренней службы, генерал - полковника внутренней службы - 55 лет;

2) полковника внутренней службы - 50 лет;

3) сотрудника уголовно - исполнительной системы, имеющего иное специальное звание, - 45 лет.

2. Срок пребывания на службе сотрудников уголовно - исполнительной системы, достигших предельного возраста, установленного пунктом 1 настоящей статьи, может быть продлен до 10 лет.

Правом продления срока службы в уголовно - исполнительной системе обладает должностное лицо, принявшее либо назначившее сотрудника уголовно - исполнительной системы на соответствующую должность.

Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76

"Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы"

17.10. Решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста принимаются начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должность, путем утверждения персональных списков (приложение 20). Списки сотрудников, оставляемых на службе сверх установленного возраста, составляются кадровыми подразделениями ежегодно к 1 марта. Они составляются раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно, на основании их рапортов и ходатайств непосредственных начальников.

В ходатайствах излагаются выводы последней аттестации, краткая характеристика деловых и нравственных качеств сотрудника, иные сведения и обстоятельства, которые могут иметь значение для принятия решения, а также указывается, до какого времени (месяц, год) предлагается оставить сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе.

Медицинским учреждением, к которому прикреплен сотрудник, дается заключение об отсутствии у него медицинских противопоказаний для службы в замещаемой должности.

Принятые решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста или отказе в этом объявляются сотрудникам лично непосредственными начальниками.

Утвержденные персональные списки направляются в кадровые подразделения по месту службы сотрудников и хранятся в установленном порядке. На основании поступивших документов в личных делах сотрудников, оставленных на службе, в раздел 10 послужного списка вносится соответствующая запись. Ходатайства и рапорта приобщаются к личным делам сотрудников.