Правомерность требований заведующей садом к уходу за клумбами во время прогулки - крики и угрозы увольнения

Вопрос №12710753 из г. Екатеринбург
опубликован 17.06.2017, 19:47
Имеет ли право заведующая садом заставлять полоть и поливать клумбы в детском саду во время прогулки с детьми. За отказ грозит увольнением и кричит.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, поскольку это, вряд ли входит в должностные обязанности воспитателя, то данные требования являются незаконными. Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.

Удачи вам и всего наилучшего

17.06.2017, 19:49
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Доброго вам времени суток. Если кричит, то скажите что вы подадите на неё жалобу в Районный Отдел Образования. Другие функции у воспитателя. Удачи вам и всего наилучшего.

17.06.2017, 19:48

---здравствуйте, нет не имеет права, пусть назначает ответственного, это может быть сторож, завхоз или ещё кто-то и с них спрашивает работу. Удачи вам и всего хорошего.

17.06.2017, 19:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер. Должностные обязанности воспитателя не должны включать данные условия. Вы вправе подать жалобу на вашего руководителя. Всего хорошего и удачи.

17.06.2017, 19:51

Здравствуйте. Это неправомерно. В соответствие со ст.4 ТК РФ, принудительный труд запрещен. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором и, в то же время, обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него исключительно трудовым договором.

Следуя ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, условия трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Исходя из ст. 57 ТК РФ, трудовая функция - работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы — существенное условие трудового договора.

Статьей 60 ТК РФ заперещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Вы вправе обратиться с жалобой на такие действия в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратур.

17.06.2017, 19:54

Самое страшное, им дали право, исправлять трудовой договор задним числом, и дополнять должностные инструкции как им хочется.

08.05.2025, 10:26

Доброго времени суток, Динара! Нет не имеет, так как основная функция воспитателя-воспитывать детей, обычно для этих целей нанимают садовника.

17.06.2017, 20:20

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских